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陕西国铁:召开“年轻干部职业生涯规划动员会”

日期: 2022-5-31 16:22:17

张小春

为做好公司在建(监)项目管理和支持公司业务“走出去”战略需要,陕西国铁工程咨询公司吸取前期人员流动频繁,投标技术支撑不足等教训,采取了加大自有人才培养的策略,以“荟英才”大讲堂的形式提升职工的业务素养。同时,为鼓励青年职工不断提升专业技术水平,考取相应职业资格证书,陕西国铁工程咨询公司于2022年5月30日组织召开了“年轻干部职业生涯规划(取证)动员会”,会议由纪委书记文梅主持。



各相关业务部门于会中对证书需求及个人职业生涯规划作出了详细讲解。一是安全质量部就公司资质及职业资格证书需求进行了报告,对职业资格证书报考条件、报名考试时间、证书申领注册和证书补贴等方面的规定及要求向参会人员进行了解读。二是人力资源部就证书与个人职业生涯规划的联系进行了讲解:公司对于考取证书的员工给予大幅度政策性倾斜:岗位定级(干部储备)、职称评审,专业学术带头人等都优先考虑取证员工,并可根据个人意愿进行岗位调整。三是公司会在报考过程中向取证人员提供多方位的服务,如提供各类报考信息,组织相关专家给予对应的培训,组织成立互助学习小组和分享交流会等,并针对资质证书需求程度和证书级别给予考取证书的人员金额不等的月度补贴和一次性奖励,来提升大家取证的积极性。


参会人员结合工作岗位和公司资质需求,确定了自己的年度攻克目标,并向公司进行了考证意向汇报。公司“考证达人”及技术专家韩秀芳分享了自己考证经验并对大家提出勉励:首先要对自己有所要求,对自己的人生要有所规划;其次,成功的喜悦贵在不断地坚持,考证路上要认清自身的长处,有选择性地进行报考,确保达到预期目标。


最后,由公司总经理于新军作动员讲话并签署了动员令。他在动员讲话中指出:企业发展离不开自有人才的培养,公司要资质,员工要资格,将取证从“民间行为”上升到“官方行为”,是加强公司资质建设和市场竞争力的策略,也是提升个人专业技术水平的途径。公司鼓励大家考取职业资格证书,将会在培训、报名考试等多方面给予大力支持和服务。同时也希望大家以考试促学习,以考试强业务,取得公司和员工之间“双赢”的成效。

此次动员会的召开,极大地鼓舞了公司员工学习积极性,也为公司构建“学习型、创新型”企业提供了坚实可靠的人才保障队伍,并为公司资质申报奠定了基础。


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