袁永峰

为进一步加强公司项目人员的队伍建设，着力构建公司新质生产力培育与发展，公司于2024年5月正式启动了专业技术人员能力测评工作。本次测评历时一个多月，覆盖195名专业监理工程师和监理员，客观评估项目人员能力，加强队伍建设，规范职业行为，提升职业素质，为公司高质量发展奠定坚实人才基础。

测评采用“理论知识考核+职业基本素质测评+技能考核”三位一体模式，全面评估项目人员综合素质。

理论知识考核：依托公司信息化平台，采用线上考核方式，项目总监现场监考，公司线上巡考，确保考核公平公正。考核内容涵盖公司企业文化、监理日常规范、图集等，检验项目人员理论知识掌握程度。

职业基本素质测评：由项目总监从执行力、责任心、服从性和沟通力四个维度进行综合评价，全面考察项目人员在项目管理过程中的表现。

技能考核：采用面试形式，由公司领导及相关部门成员组成评委，针对专业监理工程师和监理员分别进行技能考核，考核内容涵盖资料编制、审查、测量、材料验收、工程验收、问题处理、工程变更、工程计量、指导汇报和资料管理等内容，考察项目人员的实际操作能力。

此次测评不仅帮助四方监理精准地掌握员工潜力与实力，还激发了员工竞争意识和自我提升动力，有效促进公司高素质人才队伍建设，助力提质增效目标的实现。