刘晓东 

4月9日，汉中市工程建设监理有限公司召开“青年人才智库培养计划”动员会暨首次头脑风暴座谈会，公司党支部书记、总经理魏涛出席会议并讲话，首批入选“青智计划”的30余名青年员工参加会议。

会议传达了公司印发的《关于组建成立“青年人才智库培养计划”领导小组的通知》文件精神和要求，公布了“青智计划”领导小组及下设办公室成员名单及职责。

副总经理、“青智计划”领导小组组长罗银辉，围绕为什么开展“青智计划”、开展的目的是什么、要达到什么样的效果，以及参与“青智计划”企业与个人将带来哪些改变等核心问题，作了动员讲话。

人才是企业发展的第一资源，更是推动行业变革的核心变量。青年是企业创新的核心驱动力，也是企业转型升级的关键支撑。公司历来重视青年群体的力量，“青智计划”的实施，正是立足建筑行业现状和企业发展实际做出的重大决策部署，是公司“人才强企”战略的关键举措。通过构建“学习-实践-展示-提升”的闭环机制和“三维培养体系”，即锻造复合型人才矩阵、搭建创新实践平台、传承企业文化精髓，真正让青年成为企业发展的源头活水，形成企业与个人相互赋能和双赢的良好局面，最终实现人才素质跃升、企业发展提速、品牌价值倍增的“三大成效”，为公司战略转型提供强大人才支撑与智力保障。

魏涛在讲话中向参会青年职工发出寄语，希望大家认真参与“青智计划”，一方面要赓续“汉中监理人”的优良传统，爱岗敬业、勤学善思、提升技能，打造一支“复合型、能攻坚、敢创新、勇作为”的中坚力量，维护好“汉中监理”32载创下的国企品牌及口碑。另一方面要充分发挥全体青年的才华能力及特长优势，激发全员创新创造能力，为企业转型升级和多元化发展献计献策，助力企业行稳致远。同时，号召大家志存高远，脚踏实地；敢为人先，勇立潮头；不负韶华、不负时代，以“青智计划”为新起点，用奋斗之志谱写“汉中监理”高质量发展新篇章。  

动员会后，继续召开了“青智计划”首次头脑风暴座谈会。30余名青年围绕“对本行业和公司当下发展现状的思考及感想、对公司转型升级的思考及建议、对公司开辟新业务领域的构想及建议”三大主题，逐一作了精彩发言。现场气氛热烈活跃，碰撞思维的火花，充分展现了青年员工敢于突破传统，勇于尝试新方法、新路径的创新思维、探索精神和向上活力，收到良好效果。

下一步，公司将围绕“青智计划”，重点营造“尊重创新、容错纠错”的氛围，以定期或不定期的方式，举办青年论坛、头脑风暴、课题调研、创新成果展示等形式多样、内容丰富的活动，为公司后续发展收集有创见的意见建议，不断增强青年的归属感与使命感。